e-lyže

100% Hypercraft XS – Gloss Cobalt Blue – HiPER Copper Mirror Lens uni

Kvalitní a žádaný kousek 100% Hypercraft XS – Gloss Cobalt Blue – HiPER Copper Mirror Lens uni od kvalitního výrobce 100% pohodlně nakoupíte momentálně na webu ve výhodné akci.
EAN: 0196261016338
100% Hypercraft XS - Gloss Cobalt Blue - HiPER Copper Mirror Lens uni
Do obchodu »
Značka: 100%
3 388

Sluneční brýle 100% Hypercraft XS jsou brýle menších rozměrů určené pro ženy a mladé sportovce. Disponují technologií UltraCarbon, která dodává brýlím 100% bezrámečková skla. Tato technologie nabízí skvělé zorné pole a bezkonkurenční hmotnost. Design je navržený v Kalifornii, ručně jsou vyráběné v Evropě. Laserem perforované zorníky zajistí perfektní ventilaci i v horkém počasí. Zorníky HiPER Copper Mirror Lens.

Balení obsahuje také 1x čiré skla kategorie 0, tvrdý obal, hadřík z mikrovlákna a alternativní velikost nosníku.

Hlavní přednosti a parametry:

  • Kvalitní polykarbonátové sklo ULTRA HD s Anti-Fog úpravou
  • Odolné a pevné obroučky z materiálu UltraCarbon
  • Navrženy v Kalifornii, ručně vyráběné v Itálii s francouzskou optikou
  • Bezrámový štít s vynikající ventilací
  • Hydrofobní a oleofobní ošetření čoček odpuzuje vodu, nečistoty a olej
  • Vyměnitelné čočky se prodávají samostatně
  • Povrchová vrstva čočky odolná proti poškrábání
  • Kompletní ochrana proti UV záření v celém spektru, včetně vlnových délek UVA, UVB a UV400
  • Přilnavý gumový nosník
  • Ultra nízká hmotnost

Skla:

  • Zorníky: HiPER Copper Mirror Lens
  • Kategorie filtru: 2
  • Propustnost světla: 25% (vhodné do polojasného počasí, zatažena a slabé mlhy)

Další parametry: Barva modrá. Určení dámské. Kategorie brýlí S2. Kategorie multisport,cyklistické. Kategorie zorníku S2. Sezóna 2023. Modelová řada Hypercraft. Barva zorníků šedá. Zorníky s UV filtrem,zrcadlové. Nastavitelnost vyměnitelné zorníky. Barva obrouček modrá. Materiál zorníků Polykarbonát. Možnost výměny zorníků ano. Katalogové číslo 60002-00004. Vhodný věk 15+ let. Velikost brýlí uni. . . . . . . . . . . . . . . . .